单项选择题
在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）
A、访谈法 B、工作日志法 C、量表法 D、要素比较法
单项选择题 以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）
单项选择题 强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
单项选择题 确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
