单项选择题
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
单项选择题 劳动法适用范围内不包括（）
单项选择题 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）
单项选择题 福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
