单项选择题
A.审查简历与面试
B.甄选测试与面试
C.面试与背景核查
D.体检与发送录用通知
单项选择题 寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。 注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。
单项选择题 目前大部分寿险公司在进行组织设计时,根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量,同时明确每个部门的职责权利,此外还成立独立的审计部门,上述这些设计内容没有体现出()。
单项选择题 绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法,正确的是()。