单项选择题 简历（）经历，是变相利用“第一印象”原理，把已经成熟、稳定、有经验、有成就的自我一下子摆在招聘者的面前，造成对方积极的心理定势。

单项选择题 如果你的过去比现在更有吸引力，简历（）经历。

单项选择题 没有复杂经历的、刚从学校毕业的学生，简历（）经历，比按时间顺序平铺直叙要好。