单项选择题
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()
A、绩效是工作结果 B、绩效是员工行为 C、绩效关注员工素质 D、绩效关系组织的发展
多项选择题 如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法()
单项选择题 通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作()。
多项选择题 绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。