单项选择题
松下认为人才不是“捡”来的,必须着意去培养,为员工选择适合的训练、培训方法。这说明为了使员工安心工作并把工作做好,公司需要为员工提供()。
A、培训和发展机会 B、健全的社会保障 C、丰厚的报酬 D、灵活的工作时间
单项选择题 用人的关键在于选对人,面试是选人的重要环节,()不是面试时一定要避免的问题。
单项选择题 李先生虽然是公司的一位主管力荐的,但张经理仍按照正常的流程对其进行了一系列的提问和测试,而不是流于形式,这表明张经理在面试时避免了()的问题。
单项选择题 是否录用李先生确实需要好好地斟酌,因为错误地录用后,员工如果离职会给企业带来很大的成本和影响,这些影响不包括()。