单项选择题
根据公平理论，员工希望组织在资源分配上是公平的，所以会比较自己与他人的（）
A.投入与结果之比B.产出与结果之比C.薪资与奖金之比D.报酬与所得之比
单项选择题 参与同一项目的同事之间因绩效奖金分配结果而有所不满，影响个人未来工作投入程度，反映下列哪种激励理论的观点（）
单项选择题 星巴克设立了围裙分级制度，即不同颜色的围裙代表不同技能等级，在工作时员工看到身旁许多穿着不同颜色围裙的同事，能够提升其对自身晋升可能性的主观判断，这一制度应用了期望理论的何种激励策略（）
单项选择题 某公司为了激励员工，将员工的季度目标进一步细化为月度目标，这运用了以下哪一理论（）
