多项选择题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
多项选择题 企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
多项选择题 按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。
单项选择题 民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。