判断题 人力资源规划未来的发展将更注意特殊环节上的数据分析，更明确的限定规划的范围。

判断题 人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。

判断题 人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。