问答题
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
(1)一致性原则 (2)相关性原则 (3)协调性原则 (4)层次性原则 (5)时间性原则
问答题 简述绩效薪酬制度的缺陷。
问答题 简述绩效的特征。
填空题 员工持股计划的主要类型有()。