多项选择题
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
多项选择题 关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
多项选择题 关于目标管理法的说法，正确的是（）。
多项选择题 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。
