问答题
简述组织文化对绩效管理的影响。
按对人的关怀程度和对绩效的关心分为：（1）对人关怀低、对绩效关怀低，漠不关心的人力资源文化。（2......
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填空题 （）通常是指组织成员在长期的生活过程中形成的共同的价值观和行为方式。简单说，组织文化通常表现为人们已经习惯了的行为方式。
填空题 （）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。
多项选择题 绩效考评系统的建立机制：（）。
