单项选择题 （）指学校薪酬与其他同类学校相比的水准高低关系。

单项选择题 （）将个人利益与公司整体利益挂钩，且总量不封顶，随公司经营成本同增同减。

单项选择题 （）不属于现代人力资源管理中的薪酬制度。