多项选择题
平衡计分卡的四个方面是()。
A.人才方面 B.财务方面 C.客户方面 D.内部流程方面 E.学习与成长方面
多项选择题 客户方面绩效指标主要包括()。
多项选择题 财务指标的驱动因素包括()。
单项选择题 运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。