单项选择题
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。
A.战略 B.战术 C.制度 D.技术
单项选择题 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。
单项选择题 企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。
单项选择题 构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。