多项选择题
人力资源素质测试的原则有()
A.整体性和目标性 B.易行性 C.专业性 D.鉴别性和预测性
多项选择题 新员工引导的意义有()
多项选择题 从内容上划分,激励的类型有()
判断题 第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为:知识更新;能力培养;思维变革;观念变化;心理调整。