单项选择题
薪酬调整、晋升及奖惩的依据是（）。
A.绩效考核规划B.人力资源报酬规划C.人力资源流动规划D.招聘规划
单项选择题 关于狭义上人力资源规划编制的目的错误的是（）。
单项选择题 （）是根据交通局人力资源管理的人事档案确定的。
单项选择题 劳动力的外部供给会受到哪项因素的影响？（）
