多项选择题
人力资源素质测试从测试对象范围角度分类()。
A.文字测试 B.个别测试 C.团体测试 D.自测
多项选择题 职务分析的主要环节可以分为()。
多项选择题 现代组织的特征()。
多项选择题 人力资源的配置是通过对追加资源投入方向的控制和已使用资源的调整实现的。其配置途径分为()。