问答题
简述候选人选拔的方法。
（1）面试。 （2）证明材料与履历核实。 （3）业务知识测试。 （4）认知能力测试。 （5）身体能力测试。 （6）工作样本测试。
问答题 简述工作要素法所包括的主要工作要素。
多项选择题 工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
多项选择题 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
