单项选择题
薪金加特别奖励制度的缺点是（）
A.奖励标准或基础不够可靠 B.鼓励作用不够广泛 C.不重视销货额的多少 D.销售人员缺乏安全感
单项选择题 在分析销售绩效时，以每一比较期的前期数值为基期数值计算的动态比率（即比较期数值/前期数值）为（）
单项选择题 利用客户的反对意见自身来处理客户异议的方法被称为（）
单项选择题 培训方法中，实例研究法属于（）
