判断题
当员工和企业就劳动规章制度内容的合理性发生争议,最终要通过劳动争议仲裁委员会或人民法院来裁决。
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判断题 社会保险争议不属于劳动争议,故劳动仲裁委员会不予受理。
判断题 在集体协商时双方为订立、续订或变更集体合同条款而产生的争议是权利争议。
判断题 进行职工访谈是收集整理集体合同履行情况最有效的途径。