单项选择题 绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。

单项选择题 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。

判断题 能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。