判断题 敏感性训练最为人诟病的问题是行为改变的持久性有应用性。

单项选择题 （）是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求，依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划，通过各种形式，有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。

多项选择题 行政组织文化建设的基本途径（）。