判断题
劳动关系协调员从事劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作时就必须做到平等公正，实事求是地分析问题、处理问题。
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判断题 授权性规则不包含义务性规定。
判断题 对单位领导的管理风格有异议，属于员工申诉的范围。
判断题 劳动规章制度的制定只要在合法的前提下可根据用人单位的意志任意制定。
