填空题
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
利益争议
填空题 工作压力是客观环境和（）共同作用的结果。
填空题 结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和（）。
填空题 对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。
