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人事选拔与测评

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判断题

一个有效的测验应与其他测量同一构想的测验有高的相关,还应与测量不同构想的测验具有较低的相关。

【参考答案】

错误

相关考题

判断题 可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信。

判断题 一个团体越是异质,信度系数就越低。

判断题 为了使测验具有更大的区分能力,以选择接近中等难度的项目为好。

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