填空题
（）是启动员工绩效管理系统的（）。（）是依据上一轮评价周期的绩效考核情况，对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程。
绩效计划；基础性环节；绩效改进
问答题 绩效管理的基本流程是什么？
填空题 “（）”式是世界一流企业推崇的管理方式，这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。
问答题 绩效管理的作用是什么？
