判断题 间接薪酬是根据劳动者的工作时间、工作结果等因素计算出来的薪酬。

判断题 发奖金或罚款、晋升或降级是管理者对员工工作肯定或否定的表示，一般多用来传递考核结果的信息。

判断题 绩效反馈环节需要制订绩效指标和绩效标准。