单项选择题
对（）的评价一般以行为、技能作为主要内容，评价方法主要采用比较/排序法等非系统方法。
A.高层员工B.基层员工C.供应商D.中层员工
单项选择题 尺度差距实质是（）
单项选择题 平衡计分卡自产生到现在，经历了萌芽、（）和应用推广三个阶段。
单项选择题 KPI评价实施过程中的常见问题有（）
