单项选择题
（）是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。
A.工作描述系统 B.功能性职务分析法 C.职位分析问卷法（PAQ） D.16PF问卷
多项选择题 对管理人员激励的方法有（）。
多项选择题 人力资源的运动环节（）。
多项选择题 人力资源供求关系的类型（）。
