单项选择题 离职面谈应当在离职（）进行。

单项选择题 （）将离职面谈所获信息、数据进行细致分析，并综合分析统计，全面反应员工离职的真正原因。

单项选择题 任何面谈都具有（）的一面，这就要求代表公司的一方能够成熟的管理面谈，尤其是当被约者容易焦虑或激动时。