判断题
招聘效果评估的目的是为了衡量招聘工作的有效性。
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判断题 招聘效果评估主要关注的是招聘渠道的选择、招聘广告的投放效果、招聘活动的成本效益等,而不需要考虑新员工的质量和留任率。
判断题 在招聘过程中,企业应该尽可能地控制成本,以获得最大的利润。
判断题 在招聘过程中,只要招到有才华的人就可以了,不必考虑其他因素。