判断题 组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。

判断题 组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

判断题 职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。