判断题
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。
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判断题 企业发展战略的均衡性包含两个方面含义,一是战略必须权衡企业内外部信息;二是经营管理者能够权衡利弊,做出恰当的决策。
判断题 企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。
判断题 企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。