问答题
普通培训和特殊培训的经济含义是什么？应怎样安排他们的成本和收益？
普通培训：培训所获得的技能对多个雇主同样有用。这类培训可以提高员工的基础技能和素质，提高边际劳动生产率。但是，由于技能的......
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问答题 在教育投资领域的成本收益率分折中应注意哪些问题？
问答题 舒尔茨人力资本投资的主要观点是什么？人力资本投资的基本模型表示的是怎样的经济含义？
问答题 分析我国妇女劳动力参与率的变化趋势。
