问答题
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
（1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内......
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问答题 简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
问答题 简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。
问答题 简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个体素质的构成。
