填空题
人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔()和()的问题。
测量什么;考察什么
填空题 “科举考试”的科目到唐朝时已发展为:()。
填空题 人格心理学中的()理论、()理论、()理论是现代人才测评的主要基础。
填空题 ()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。