判断题
职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）
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判断题 上岗培训有两种类型：对工作单位的上岗培训和对组织的上岗培训。（）
判断题 真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司的有利的信息，而不提供不利的信息。（）
判断题 招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。（）
