多项选择题
职位分析的方法主要有()
A.面谈法 B.工作日志法 C.问卷法 D.观察法
多项选择题 胜任力模型就是为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合,其中包括()
单项选择题 一份职位说明书的核心内容是()
单项选择题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月