单项选择题
在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）
A、补充规划 B、培训开发规划 C、人员配备规划 D、职业规划
单项选择题 影响组织人力需求的因素主要来自（）
单项选择题 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）
单项选择题 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
