多项选择题
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。
A.薪酬 B.奖惩 C.晋升 D.降级 E.惩罚
多项选择题 绩效管理委员会的主要职责包括()。
多项选择题 根据指标的类别不同。可以把考评方式分为()。
多项选择题 通常绩效管理系统的定义包括()四个概念。
