问答题
周某、吴某均受聘于甲公司，在工作过程中发生下列事情：（1）周某在试用期内提请一周通知甲公司解除劳动合同；（2）吴某非因公负伤，医疗期结束后无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他工作，甲公司提出解除劳动合同。因二人与公司协商不成，为此引发纠纷。
甲公司解除与吴某的劳动合同是否符合法律规定？为什么？
甲公司解除与吴某的劳动合同，不符合法律规定，应适用预告解雇。因法律规定，如果劳动者在医疗期结束后，无法从事原工......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 周某解除劳动合同是否符合法律规定？为什么？
问答题 若甲请求人民法院撤销乙放弃债权和低价转让设备的行为，甲的请求是否合法？为什么？
问答题 甲对丙可行使什么权利？为什么？
