单项选择题
在下列企业薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法 C.因素比较法 D.计点法
单项选择题 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。
单项选择题 下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
单项选择题 下列选项中，（）不属于间接薪酬。
