填空题
我们认为绩效分为两个层次,即包括()绩效和员工个人绩效两方面。
组织
判断题 改进本组织的绩效管理需要了解本组织的现行做法,绩效管理需要变革的原因和建议改革的内容。
判断题 人力资源管理者应该成为发动变革的领导者,且必须让人们认识到他们所采取行动的力量。
单项选择题 在职位晋升的过程中,将两个候选人的资料提供上级领导,由上级进行比较,找出更优秀的,这是()