判断题 必须执行方案逐级审批制度，不准无方案施工。

判断题 乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同。

判断题 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；甲方应予解除劳动合同。