多项选择题
职业生涯管理的目的包括（）
A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形C.使员工低层次的物质需要得到提高D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高E.实现企业资源的合理配置
多项选择题 人格特性与职业因素匹配理论按照气质将人分为（）
多项选择题 下面对三次产业的关系叙述不正确的是（）
多项选择题 社会调查的类型有（）。
