单项选择题
通过分析对比企业过去人力资源战略规划的历史费用,由此推算当前费用预算,是人力资源战略与规划预算方法中的()
A.人均预算法B.比例确定法C.费用总额法D.推算法
单项选择题 对组织现有人力资源总量进行盘查,统计和确定现有人力资源是否缺编或超编,这属于()
单项选择题 在人力资源发展战略指导下,遵循一定的原则,使用一定的方法和手段,为组织未来需要的人员数量进行预测的过程是()
单项选择题 当前流行的劳务派遣、业务外包等方式是()战略常见的形式。