单项选择题
以下哪项是甄选方法可靠性的示例（）
A.五位独立的面试官给了一位申请人非常不同的面试分数B.五名独立的面试官给一名申请人同样的面试分数C.一名申请者第二次参加考试，她的成绩显著提高D.一名申请人参加了一次考试，得分高于任何其他申请人
单项选择题 通过（）招聘，虽然求职者人数最多，但其中许多人可能不适合这份工作。
单项选择题 如今管理者在工作专业化方面支持（）
单项选择题 手机公司可能会要求管理人员对与电子产品有关的博客进行监测，以此作为一种（）方式。
