填空题 选聘的（）有内部提升和外部招聘。

填空题 确定职位的具体要求时应注意职位（）应该适当。

填空题 （）原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。