判断题
人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。
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判断题 为了提高控制的有效性,确保计划不择不扣的执行,就要使控制系统具有一定的刚性。
判断题 一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和管理人员集中从事例的、程序性的控制活动。
判断题 前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。